HR Executive (Female) | MSW/MBA HR | Dabaspete, Bengaluru.HR Executive (ಮಹಿಳೆ) | MSW/MBA HR ದಾಬಸ್ಪೇಟೆ, ಬೆಂಗಳೂರು

HR Executive (Female) | 2-3 Yrs Exp | MSW/MBA HR | Manufacturing Company | Dabaspete, Bengaluru.ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ಮಹಿಳೆ) | 2-3 ವರ್ಷ ಅನುಭವ | MSW/MBA HR | ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿ | ದಾಬಸ್ಪೇಟೆ, ಬೆಂಗಳೂರು.

HR Executive (Female) | 2-3 Yrs Exp | MSW/MBA HR | Manufacturing Company | Dabaspete, Bengaluru.

Position: HR Executive (Female preferred)

Company: Reputed manufacturing company

Location: Dabaspete, Bengaluru

Education: MSW or MBA in Human Resources

Experience: 2-3 years in recruitment, training, and payroll management

Skills Required:

  • Excellent communication and networking skills
  • Strong attention to detail

Key Responsibilities:

  • Full-cycle recruitment. Design and implement training programs. Manage payroll and benefits administration. Maintain employee records and ensure legal compliance. Handle employee relations and performance management.Foster positive work culture

 Apply:

Send resume to +91-9480529225.

 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ಮಹಿಳೆ) | 2-3 ವರ್ಷ ಅನುಭವ | MSW/MBA HR | ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿ | ದಾಬಸ್ಪೇಟೆ, ಬೆಂಗಳೂರು.

  • ಹುದ್ದೆ: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ)
  • ಕಂಪನಿ: ಖ್ಯಾತ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿ
  • ಸ್ಥಳ: ದಾಬಸ್ಪೇಟೆ, ಬೆಂಗಳೂರು
  • ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ: ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ MSW ಅಥವಾ MBA
  • ಅನುಭವ: ನೇಮಕಾತಿ, ತರಬೇತಿ, ಮತ್ತು ವೇತನ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ 2-3 ವರ್ಷಗಳು
  • ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು:
    • ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
    • ವಿವರಗಳ ಕಡೆಗೆ ಗಮನ
  • ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು:
    • ಸಂಪೂರ್ಣ ನೇಮಕಾತಿ.ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವೇತನ ನಿರ್ವಹಣೆ.ನೌಕರರ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅನುಸರಣೆ.ನೌಕರರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ.ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ:

+91-9480529225 ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ

#HRJobs #BengaluruJobs #ManufacturingJobs #WomenInHR #JobsForWomen #KarnatakaJobs #HRExecutive #MBAJobs #CareerInHR #JobAlert #HiringNow #DabaspeteJobs #KannadaJobs

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top